| 1 |
Хүний нөөцийн хөгжлийн хөтөлбөрийн биелэлт 2018; |
- |
|
| 2 |
Хүний нөөцийн хөгжлийн хөтөлбөр; |
- |
|
| 3 |
Албан хаагчдын 2018 оны ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ; |
- |
|
| 4 |
Төрийн жинхэнэ албан хаагчийн үйл ажиллагааны үр дүн, мэргэшлийн түвшинг үнэлж дүгнэх журам |
- |
|
| 5 |
Хүний нөөцийг хөгжүүлэх хөтөлбөрын төлөвлөгөө 2019; |
2019-03-20 |
|
| 6 |
Хүний нөөцийг хөгжүүлэх хөтөлбөрийн зорилгын биелэлт 2019; |
2019-12-25 |
|
| 7 |
Хүний нөөцийг хөгжүүлэх хөтөлбөрийн 2020 онд хэрэгжүүлэх төлөвлөгөө; |
2020-01-02 |
|
| 8 |
Төрийн албанд ёс зүй, сахилга, хариуцлагыг сайжруулах тухай; |
2020-06-18 |
|
| 9 |
Хүний нөөцийг хөгжүүлэх хөтөлбөрийн зорилгын биелэлт 2020 оны хагас жил; |
2020-06-20 |
|
| 10 |
Хүний нөөцийг хөгжүүлэх хөтөлбөрийн зорилгын биелэлт 2020 оны жилийн эцэс; |
2020-12-22 |
|
| 11 |
Төрийн албан хаагчийн сургалт, ажиллах нөхцөл, нийгмийн баталгааг хангах хөтөлбөр |
2021-02-09 |
|
| 12 |
Төрийн албан хаагчийн сургалт, ажиллах нөхцөл, нийгмийн баталгааг
хангах хөтөлбөрийн хүрээнд 2021 онд хэрэгжүүлэх ажлын төлөвлөгөө;
|
2021-02-01 |
|
| 13 |
Төрийн албан хаагчийн сургалт, ажиллах нөхцөл, нийгмийн баталгааг
хангах хөтөлбөрийн билелэт 2021 он;
|
2021-12-10 |
|
| 14 |
Төрийн албан хаагчийн сургалт, ажиллах нөхцөл, нийгмийн баталгааг
хангах хөтөлбөрийн хүрээнд 2022 онд хэрэгжүүлэх ажлын төлөвлөгөө;
|
2022-01-25 |
|
| 15 |
Төрийн албан хаагчийн сургалт, ажиллах нөхцөл, нийгмийн баталгааг
хангах хөтөлбөрийн хүрээнд хэрэгжүүлэх ажлын 2022 оны эхний хагас жилийн тайлан;
|
2022-06-30 |
|
| 16 |
Төрийн албан хаагчийн сургалт, ажиллах нөхцөл, нийгмийн баталгааг
хангах хөтөлбөрийн хүрээнд хэрэгжүүлэх ажлын 2022 оны жилийн эцсийн тайлан;
|
2022-12-02 |
|
| 17 |
Төрийн албан хаагчийн сургалт, ажиллах нөхцөл, нийгмийн баталгааг
хангах хөтөлбөрийн хүрээнд 2023 онд хэрэгжүүлэх ажлын төлөвлөгөө ;
|
2023-01-13 |
|
| |
|
